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공유
바카라 룰-Next Group의 바카라 룰 Working Co., Ltd. 인원의 시대.
배경
2025 년까지 일본에서 약 310,000 명의 간병인이 부족할 것으로 예상됩니다 (※ 1). 현재 COVID-19의 영향으로 인해 모든 산업의 효과적인 구인 제안률은 1.04로 떨어졌지만 바카라 룰 산업은 여전히 3.87 (※ 2)의 인력이 부족합니다.
또한 풀 타임 인력을 고용하는 데 사용되는 유료 고용 바카라 룰에 대한 비용은 합리적이지만 호스트 시설과 근로자 (구직자) 사이에 불일치가있어 양 당사자에게 불리한 일련의 고용으로 이어집니다.
또한 2017 년에 전국 바카라 룰 (지원) 인증을받은 사람들의 수는 약 633 만 명, 간병인 수는 약 1,950 만 명이었습니다. 직원의 부족은 이미 지상에서 나타났습니다 (※ 1).
2019 년 10 월 이후 Usen-Next Group은 레스토랑 및 소매점을 포함한 약 750,000 개의 비즈니스 상점에 경험적 파트 타임 직업 정보 바카라 룰 "Baitry"를 제공해 왔습니다. 지금까지 우리는 주로 식음료 및 소매 산업에서 만성적 인 인원 부족을 해결하는 데 기여했습니다.
이번에는 "UCARE"라는 새로운 작업 공유 바카라 룰를 제공하고, 노하우를 사용하고, 간호 시설을 자격을 갖춘 경험이 풍부한 간병인과 일치 시켜서, 우리는 간호 간호 산업의 어려움을 해결하는 데 도움이되는 바카라 룰를 제공하는 것을 목표로하고 있으며, 이는 여전히 인적 자원의 심각한 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. Usen-Next Group이 간호 산업을 중심으로 인적 자원 채용 사업 및 바카라 룰를 개발하려고 시도한 것은 이번이 처음입니다.
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UCARE는 사람들이 인원 부족으로 고통받는 간호 분야를 전문으로하는 작업 공유 바카라 룰입니다. 그것은 [당신 앞에있는 사람) + 간호의 의미를 가지고 있으며, 각 간병인이 그 앞에있는 사람을 대면하고 "사용자 지향 바카라 룰"를 제공 할 수있는 세상을 창조하려는 욕구에 근거합니다.
간호 시설에서 공석이 발생하면 자격을 갖춘 숙련 된 간병인과 함께 가용 교대를 일치시키고 보상 할 수 있습니다. 또한 UCARE를 사용함으로써 일반 임시 바카라 룰의 약 70%를 고용 할 수 있으며, 이는 또한 인건비 감소에도 기여합니다.
UCARE, 우리 회사는 바카라 룰 시설이 인원 부족으로 고통 받고 있다는 교대를 채우고 근로자 (구직자)와 함께 끈적 끈적한 점을 계속 높이고 풀 타임으로 지원하여 둘 사이의 불일치로부터 자유롭지 않은 고용을 달성 할 것입니다.
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향후, 우리 회사는 마케팅 및 개발 시스템을 계속 강화하여 시설 및 바카라 룰 제공 영역의 수를 확장하는 데 중점을두고 의료 산업에서 바카라 룰를 더욱 확대하는 데 중점을두고 X 워크 공유를 통해 심각한 부족을 해결하는 데 도움이 될 것입니다.
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