우리는 다양한 사회적 문제를 해결하는 것이 우리의 새로운 사업 기회이며 회사의 슬로건과 함께 회사의 성장으로 이어질 것이라고 믿습니다. 이는 세계 사람들의 미래를 개선하려는 욕구입니다. 이를 위해 우리는 기업 바카라 룰 향상이 중요한 관리 문제라는 것을 알고 있으며, 주주를 포함한 이해 관계자에 대한 관리 책임과 책임을 충족하는 것을 포함하여 건전하고 투명하며 효율적인 관리 구조를 구축하기 위해 노력합니다.

내부 제어 시스템 유지 보수 상태는 다음과 같습니다.

<이사 및 직원의 성과가 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하도록하는 시스템
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・ USEN & U-NEXT 그룹 행동 강령, 그룹의 임원 및 직원을 철저히 구현하려면 교육 및 교육을 구현할 것이며 "내부 고발자 규정"을 설립 할 것입니다.
・ 비즈니스 실행 부서와 무관 한 내부 감사 부서 인 감사 사무소는 그룹의 각 비즈니스 실행 부서 (자회사 포함)의 전체 활동에 대한 내부 감사를 수행합니다.
・ 바카라 룰의 자발적인 자문위원회로서, 이사의 지명 및 보상 결정에 관한 공정성, 투명성 및 객관성을 높이기 위해 대다수의 독립적 인 외부 이사로 구성된 지명 및 보상위원회가 설립 될 것입니다. 또한, 모든위원회 구성원이 독립적 인 외부 이사로 구성된 모든위원회 구성원과 함께 특별위원회가 설립 될 것이며, 주주 및 소수의 주주를 통제하는 이익과 상충되는 거래 및 행동을 고의적으로 고려하고 고려하기위한 시스템이 설립 될 것입니다.

<이사의 의무를 효율적으로 실행하는 시스템
・ 전략적 결정, 경영 감독 및 비즈니스 임원 기능을 명확히하고 이사의 임무 수행을 효율적으로 수행 할 수 있도록 바카라 룰는 한 달에 한 번 개최되며 필요에 따라 적절한 시간에 개최 될 것입니다.
・ 경영 효율성을 높이기 위해 임원 시스템을 소개합니다.
∎ 외부 디렉터는 보드 심의를 더욱 자극하고 관리 감독 기능을 강화하기 위해 임명됩니다.
・ CEO와 CEO가 의장을 맡고있는 한 달에 한 번 개최 된 관리 회의에서 상담이 개최됩니다.

<이사 의무 실행과 관련된 정보의 저장 및 관리를위한 시스템
・ 문서 관리 규정에 따라 이사의 업무 수행과 관련된 정보는 문서 또는 전자기 금지 대상에 기록되고 저장됩니다. 이사 및 감사인은 문서 관리 규정에 따라 항상 이러한 문서 및 기타 문제를 볼 수 있어야합니다.

의사 결정 기관으로서, 이사회는 그룹 관리, 가장 중요한 문제와 관련된 기본 정책을 심의하고 해결하며 비즈니스 임원 대행사 및 정기 보고서의 중요한 문제에 대한 논의를 통해 비즈니스 실행 상태를 감독합니다. 또한 외부 이사는 회사의 전반적인 바카라 룰 구조와 회사의 일반 바카라 룰 구조에 대한 의견을 제공합니다.

바카라 룰의 기능을 향상시키기 위해 바카라 룰는 효과적인 것으로 평가되고 있습니다. 17 번째 용어의 평가 방법과 결과는 다음과 같습니다.

1.

2024 년 6 월 조사 항목을 포함한 구현 요약
2024 년 7 월 설문 조사는 모든 이사 및 감사인에 대한 조사
2024 년 9 월 바카라 룰 설문 조사 결과, 개선해야 할 요점과 문제를 확인

2.

(1) 질문 항목
➀ 바카라 룰 관리
② 바카라 룰 구성
③ 바카라 룰의 의사 결정 과정
④ 바카라 룰 감독 기능
바카라 룰의 위험 관리 시스템
⑥ 바카라 룰의 토론 상태
⑦ 지명/보상 관련
⑧ 주주와의 대화
(2) 구현 방법
질문은 그 이유를 작성하기위한 선택과 열이 있으며 이름 형식으로 유지됩니다

3.

우리는 모든 대상 임원들로부터 설문 조사 대응을 받았고 집계를 실시했으며 바카라 룰는 바카라 룰의 규모, 구성 및 운영 상태 측면에서 일반적으로 적절한 것으로 평가되었습니다. 다른 한편으로, 우리는 개선 및 문제의 효과를 향상시키기위한 추가 노력이 필요하다는 것을 인식했다.

이사의 보상과 마찬가지로, 모든 이사에 대한 총 보상 금액은 일반 주주 회의에 대한 결의로 결정됩니다. 회사의 이사 (외부 이사 제외)의 보수와 관련하여 자신의 책임을 명확히하기 위해 이사의 기간은 1 년이며 보수 금액은 회사의 성과에 따라 결정됩니다.

지명 및 보수위원회는 바카라 룰의 자문 기관으로 설립되었습니다.

역할

이사의 지명 및 보수와 관련된 평가 및 의사 결정 과정에서 공정성, 투명성 및 객관성을 보장함으로써 이사회의 감독 기능을 강화하고 기업 바카라 룰 시스템을 향상시킬 것입니다.

구성

2 외부 이사, 1 명의 전무 이사
회장 : Sato Akio (외부 감독)
위원회 위원 : Maruo Koichi (외부 감독)
위원회 위원 : UNO YASUHIDE (사장 및 CEO)

활동 상태

세 세션 모두, 모든위원회 구성원이 참여합니다

활동

우리는 이사 임명 기준, 평가 방법, 보상 수준의 유효성 및 보상 구조의 형태, 자회사 회장, 그룹 관리 직책에 대한 승계 계획을 포함하여 차세대 임원을 훈련시키는 방법에 대한 컨설팅, 논의 및 고려 중입니다.

주주 및 투자자와의 신뢰 관계를 구축하려는 주요 목표를 바탕으로 우리는 IR 활동을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. CEO와 CEO는 유가 증권 회사가 주최하는 반기 매년 재무 제표 브리핑 및 소규모 회의에 참여하며 담당 임원은 비즈니스 브리핑 및 1-1 회의에 참여합니다.