구식 혜택을 개선했습니다. Usen-Next Group의 독특한 바카라 룰 지원 및 지속 가능한 능동 지원 프로그램 인 "Well.u"를 시작했습니다. 새로운 라이프 스타일 및 작업 스타일에 적합

Usen-Next Holdings Inc. (본사 : Shinagawa-Ku, Tokyo; CEO : Uno Yasuhide)는 직원들이 마음의 평화로 일하고 가족과 함께 바카라 룰하고 행복한 삶을 살도록 돕기 위해 고유 한 바카라 룰 지원 및 지속 가능한 지원 프로그램입니다.“지속 가능한 웰빙 프로그램“Well.u”.

새로운 코로나 바이러스의 확산이 급격히 변화함에 따라, 우리는 이전의 일반적인 행동에 대한 제한, 미래의 삶에 대한 불안과 스트레스 증가, 운동 부족으로 인한 바카라 룰이 좋지 않은 정신 바카라 룰 문제와 같은 부정적인 바카라 룰 영향을 본다. 그리고 우리는 이것을 직원의 신체적 및 정신적 바카라 룰과 장기적인 성공을 위협하는 중요한 문제로 본다.

우리 그룹의 모든 직원이 바카라 룰하게 일하고 활기찬 삶을 살 수 있도록 개조 된 완전히 새로운 독특한 바카라 룰 지원 및 지속 가능한 지원 프로그램., 직원과 가족이 새로운 삶과 지속 가능한 지원 프로그램을 통해 완전히 새로운 삶과 지속 가능한 지원 프로그램을 통해 직원과 가족이 영원히 행복한 삶을 살 수있게 해주 었습니다.“지속 가능한 웰빙 프로그램“Well.u”.

회사 슬로건에 제시된 "다음 다음"을 실현하기 위해 지속적으로 계속 성장하기 위해, 우리는 원동력이 될 직원들이 바카라 룰한 조건에서 오랫동안 일할 수있는 환경을 조성하는 데 매우 중요한 관리 문제라고 생각합니다. 회사와 직원이 계속 성장하기 위해 고유 한 바카라 룰 관리 사업을 홍보 할 것입니다.

"Know, Get Get Wetter, Live Well"이라는 주제를 바탕으로 직원들이 바카라 룰을 시각화하고 개선하고 행복한 삶을 살고 계속 활동할 수있는 독특한 프로그램입니다.
・ 직원 상태 점검 및 테스트 시스템 향상 및 시험 결과를 기반으로 바카라 룰 상태를 시각화
・ 시각화 된 결과와 관련하여 언제든지 처리 할 수있는 온라인 의료 상담 환경 개발
・ 다른 바카라 룰 증진 시스템을 사용하여 포인트가 수여되고 반환되는 시스템
One Go에서 구성된 일련의 프로그램"well.u"라고합니다.

위에서 언급했듯이, 우리는 우리가 시스템에 따라 상금을 교환하고 시스템의 추가 사용으로 돌아갈 수 있도록 그룹의 고유 한 포인트를 부여하여 직원들이 지속 가능하고 능동적이며 즐거운 방법으로 "Well.u"를 사용할 수 있도록합니다.

우리는 이러한 지속 가능한 시스템 운영과 직원들에 의한 시스템의 적극적인 사용이 SDGS (지속 가능한 개발 목표)에 명시된 17 가지 목표 중 17 개의 목표 중 "3. 모든 사람을위한 바카라 룰과 복지"의 두 가지 목표로 이어질 것이라고 생각합니다. 우물을 통해 우리 회사는 또한 SDG를 해결하려는 노력을 강화할 것입니다.

USEN-NEXT Group은 "Well.u"를 통해 중심보다 앞으로의 3 가지 신체 인센티브, 정신 인센티브 및 경제 인센티브를 달성하여 직원과 가족이 계속 적극적이고 생산적이며 직원과 가족이 바카라 룰하고 행복을 유지할 수 있도록하는 것을 목표로합니다.

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, Tokyo
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE
설립 : 2009 년 2 월

[연락처에서 연락]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Takiguchi, Group PR Division
전화 : 03-6823-2010